手機版 | 網站地圖 | 設為首頁 | 加入收藏
網站顏色:

閱讀全文

央企就業+保研=你行,要求統招本科學歷+學位,25歲以下

[ 作者: 方舟教育 | 時間:2020/12/5 | 瀏覽:253次 ]
[ 關鍵詞:央企就業+保研=你行,要求統招本科學歷+學位,25歲以下]

央企就業+保研=你行,要求統招本科學歷+學位,25歲以下

方舟自考教育 4天前

`GZ(%C~KQ9VYCKW7%5(_%AD.jpg


一、宏觀背景

勞動力是寶貴的資源和財富。2019年底,我國16歲至59歲勞動年齡人口為89640萬人,占總人口的64%。作為我國經濟發展的巨大優勢和潛力所在,9億勞動年齡人口,將為經濟社會持續健康發展提供重要支撐,也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續釋放提供了可靠保障。

目前,我國勞動年齡人口平均受教育年限達到10.5年。根據規劃,到今年底,我國主要勞動年齡人口平均受教育年限將提高到11.2年,新增勞動力平均受教育年限將提高到13.5年。勞動力規模穩定和質量提升產生的乘數效應,是中國經濟發展的最重要優勢和潛力所在。未來,我國勞動力優勢將由規模優勢逐步轉向以勞動生產率水平決定的勞動力競爭優勢。

隨著總人口年齡結構的變化,自2012年起我國勞動年齡人口的數量及占總人口比重出現“雙降”,并持續至今。“我們要客觀看待勞動年齡人口數量和比重連續下降的現象。與西方發達國家相比,我國勞動年齡人口比重仍處于較高水平;從各國發展經驗看,勞動年齡人口比重下降是特定發展階段的必然現象。”應對勞動年齡人口數量減少,必須在提升勞動力質量上下功夫。要圍繞提高勞動年齡人口平均受教育年限和新增勞動力平均受教育年限,完善義務教育制度,加大職業教育投入。

當前,隨著我國老齡化趨勢發展,不可避免加重了勞動年齡人口負擔。不斷發揮好現有人口資源優勢,提高人口和勞動年齡人口素質,實現從“人口紅利”邁向“人才紅利”,是實現人口和社會經濟持續協調健康發展的重要保障。

要更好地實現從“向人口要紅利”邁向“向人才要紅利”,必須加強教育、培訓力度,堅持把教育事業放在優先位置,加快實現教育現代化,把幼兒和學齡前兒童教育擺在更加重要位置,不斷提升更高層次教育質量;要充分利用好現有的人才資源優勢,加快構建有利于人才資源流動的市場體系,減少人才與崗位錯配,為人才潛能釋放創造舞臺;努力構建良好的人才引進機制,促進人才交流和優勢互補;深化科技體制改革,科學、合理、高效地配置科技創新資源;讓資本要素和人才要素更好地結合,為廣大人才干事創業提供金融支撐。

“隨著我國進入高質量發展階段,釋放與挖掘人才紅利是關鍵。” “培養擔當民族復興大任的時代新人。教育是國之大計、黨之大計。” 為此,我們研究制定了“鳳凰人才”培養計劃,加快改變以資產、資本為主體的發展模式,向人力資本和多種要素相結合的發展模式轉變。

二、企業簡介

我們集團公司是經中央機構編制委員會辦公室批準成立的國家事業單位,隸屬于國務院國有資產監督管理委員會。

三、項目簡介

我們集團公司自成立之初,就專注于中國新興產業市場的研究工作,特別是新興產業公司的投融資及并購業務,未來將在教育、醫療健康、高端制造、現代化物流、文化傳媒、環保與新能源、新材料、消費與餐飲等領域進行深度挖掘。同時,本公司也專注于地方城市投資建設平臺向投資控股公司轉型的歷史機遇期,通過引進各類高端智能產業,幫助地方政府構建獨具優勢的特色產業鏈,幫助地方國企實現價值的穩健提升。

在這一過程中,我們公司一直以規范透明、專業高效的增值服務,獲得政府、企業、社會的高度認可。

同時我們堅信,公司的快速發展離不開專業人才。未來的發展體系,將會更多的依賴于專業人才的聚集。“謀定而后動,知止而有得。”我們公司自2017年起,與中國政法大學、中國社會科學院大學、北京理工大學、首都師范大學等國內高校和國際有關組織、高校建立起人才培養和儲備體系,同時為高校實踐教學、創新創業、高效就業提供了創新平臺。

在此歷史機遇期,我們集團公司經充分研判、認真思考,整合優勢資源,決定啟動十四五期間“鳳凰人才”培養計劃,為集團的長遠發展蓄積力量。

“鳳凰人才”培養計劃錄用后,采取全日制方式,以創新的學習形式和企業實踐相結合進行培養(全案例應用教學場景),用工作課題和成果代替研究生學習期間所要求的項目成果和部分專業課程,最終達到培養目標,打造出具有國際化技術水平的專業從業者,并同時獲得國家認可的研究生(碩士)學歷、學位。

五、項目崗位及人數

教務、教學、人力資源以及管理人員,60人/年。

(一)任職條件

1、身體健康,無色盲,無傳染性疾病,能吃苦耐勞、奮發勵志,有較強的工作責任心。

2、年齡不超過25周歲,有一定專業經驗、全日制本科學歷、有學士學位、英語優秀[大學英語(CET)六級及以上水平的英語語言能力證明(含雅思6.0以上、托福72以上)]。

工作地點:全國(所在城市戶籍優先分配),京津冀為主。

(二)薪酬福利及獎勵

1、同行業具有競爭力的薪資體系和晉升體系。

2、福利:五險一金、高溫費、出差補貼、帶薪年假、食宿補貼等。

3、簽訂勞動合同后全日制培養兩年,期間享有五險一金和基礎工資,統一免費安排宿舍,餐費自理。

4、優秀生源可享受公派國際進修機會;成長快速且優異者,可享受“鳳凰人生”獎學金支持。

(三)培養模式及專業方向

采用全日制的培養方式。

(四)專業方向

教育;職業教育;人力資源;健康、營養和運動;運動與健康等。

六、報名和錄用原則

(一) 報名時間

10月9日-12月30日(60人報滿為止)

(二)報名材料

1、個人簡歷(報名表);近期白底四寸免冠照片、身份證、畢業證、學位證等有效證件電子版;英語能力證明。

2、個人參加培養計劃申請;專家推薦信;個人成長計劃(學習、研究計劃);本科或碩士畢業論文等。

3、擬報名的學生請提交以上材料

經初審后我們集團公司將通知報名學生參加筆試及面試,經崗位適應性測評和復試后成績達到我們集團公司培養標準的應、往屆本科畢業生,按初試、復試綜合成績分專業由高到低排序予以錄用。

(三)學歷學位

完成規定培養內容,上崗后同時授予研究生(碩士)證書(教育部認可)。

(四)培養費

2020年11月1日至30日;2020年12月1日至30日報名申請參加培養計劃者(以最終錄用為準)以報名月份的費用標準為準,越晚費用越高。注:培養費均含碩士學費。


[上一篇]健康管理師報名用表格適合其他技能等級申報 [下一篇]央企國企高端就業----高薪鐵飯碗工作介紹

快速導航

淘寶官方旗艦店 在線報名 學員登錄 在線提問

熱點新聞

·2018年攻讀碩士研究生 招生簡…
·2019湖北工業大學英美國際名校本碩連讀招…
·澳門城市大學2018/2019 學年研究生…
·碩士研究生招生分類說明書
·2018年華東交通大學同等學力在職申碩招生…

推薦新聞

相關閱讀

赵风采20选5预测号 恒一彩票官方网站-点击登陆 竞咪21官方_点进进入 2018155期广西快乐双彩 体彩福彩开奖结果七星彩 斯诺克比分在哪看 快络牛牛三公怎么玩 e博百家乐 海南七星彩全国下 体彩大乐透开奖结果 重庆快乐10分钟吧 通比牛牛官网 曾道人日历 新时时彩每天时间 - 点击进入 天津快乐10分中奖 qq二人麻将玩法 bbin真人电子游戏平台