|
南京大學自考畢業論文提綱模板
自考畢業論文提綱模板一： 
自 考 本 科 生 畢 業 論 文 論文題目淺析企業員工招聘存在的問題及解決對策 作者姓名 專 業 名 稱 準 考 證 號 指 導 教 師 20 年 月 日 目錄 引言 一、員工招聘及其作用 （一）員工招聘的概念 （二）員工招聘在企業人力資源管理中的作用 二、企業員工招聘存在的主要問題 （一）企業招聘缺乏長遠計劃 （二）企業招聘存在信息不對稱 （三）企業招聘標準不合理 （四）企業招聘手段不科學 （五）招聘人員及招聘隊伍的非專業化 （六）面試存在的問題 三、解決企業員工招聘問題的對策及建議 （一）完善招聘計劃，建立科學的招聘系統 （二）改善消除企業招聘中的信息不對稱 （三）制定合理的招聘標準 （四）謹慎選擇適當可行的招聘渠道 （五）建立專業的招聘團隊 （六）加強面試管理 四、結語 參考文獻 致謝
自考畢業論文提綱模板二： 
自 考 本 科 生 畢 業 論 文 論文題目我國大學生就業的現狀、問題及對策研究 作者姓名 專 業 名 稱 準 考 證 號 指 導 教 師 20 年 月 日 目錄 引言 一、我國大學生的就業現狀 二、我國大學生就業面臨的主要問題 （一）勞動力供大于求的格局依然存在 （二）就業的結構性矛盾突出 （三）就業競爭缺乏公平性 （四）就業流向不平衡 （五）非重點院校和高學歷的大學生就業難 三、我國大學生的就業問題的成因分析 （一）社會方面 （二）用人單位方面 （三）高校方面 （四）大學生自身方面 四、解決我國大學生就業問題的對策及建議 （一）政府應創造良好的就業環境 （二）用人單位應樹立科學的人才觀 （三）高校的改革 （四）大學生自身作出相應的調整和努力 五、結語 參考文獻 致謝
|
