高薪就業招生簡章 當今世界網絡信息技術日新月異,互聯網正在全面融入經濟社會生產和生活各個領域,引領了社會生產新變革,創造了人類生活新空間,互聯網正在成為21世紀影響和加速人類歷史發展進程的重要因素,成為全球技術創新、服務創新、業態創新和商業模式創新最為活躍的領域,互聯網企業正在成為未來全球創新驅動發展中最為廣泛、最為耀眼、最為強勁的創新動能源泉。 
一、招生對象 1)大專及以上學歷,計算機相關專業應往屆畢業生, 2)零基礎,但對 IT 軟件及互聯網行業發展看好的應往屆畢業生(不限專業); 3)計算機相關專業如:信息工程系相關專業、軟件系相關專業、電子技術、自動化、電子商務、應用數學等; 4)年齡滿 20 周歲—30 周歲; 二、專業名稱及薪資水平 1)軟件測試開發工程師,實訓周期 4個月左右,上崗后行業平均薪資在22890元左右; 2)JavaEE(也稱Java)開發工程師,實訓周期 5個月左右,上崗后平均薪資在18700元/月左右; 3)UI全棧設計師,實訓周期 4個月左右,上崗后平均薪資15000元/月左右 三、上崗前培訓模式及質量保證 項目分組:每個項目組4到6人,每組內分配3個到5個優秀學生,帶1個差的學生,在實戰項目中互利互助。同時優秀的項目組,可以提前進入企業工作。 授課模式:項目組授課模式,每組配備專業的項目經理老師全程監督與管理,保證項目經理覆蓋到每一位學員,避免大班教學帶來的優差兩級分化。 授課內容:項目驅動教學,理論融入到項目中講解,杜絕純理論授課,這樣縮短了學習周期,同時學員在實戰項目中學習了技術的要領,學員進入企業后能很快上手工作。 每日演講:為了避免學員只會做不會講,每天對學員的演講進行訓練,經過四個月的項目實戰和演講訓練學員能快速拿到offer,進入企業工作。 課程優勢:金牌課程軟件測試開發為例,課程內容最多最全,堪稱全棧測試工程師的必修課。測試開發課程優勢對比分析-2020年度: 主要模塊 | 方舟測試員 | *馬 | *內 | 51** | 蔦* | 頂* | *潤 | 軟件測試基礎 |
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| 功能測試 |
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| 測試管理工具 |
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| JAVA編程 |
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| 單元測試 |
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| Python編程 |
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| Web端自動化 |
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| 移動端自動化 |
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| 持續集成自動化 |
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| 性能測試 |
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| 測試環境搭建 |
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| 測試管理 |
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| 演講學 |
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四、實訓后就業安排 實訓完取得就業資格后,單位負責學員的就業安排指導工作,入職對口崗位。入職企業包括但不限于瑞星、騰訊、聯想、東軟集團、百度、阿里、華勝天成、用友軟件、軟通動力、中科軟、華為、中軟國際、海鑫科金、圣博潤、中軟固創、依藍天創、京東、滴滴、小米等國內軟件及IT類公司。 五、上崗后就業薪資: 1)就業起步月薪 8000 元以上,60%以上人員月薪能達到 1 萬元以上,成績優秀者起步月薪可達到 2 萬元以上。 2)直接與企業簽訂正式勞動合同、享受國家規定的五險一金和公司相應的福利補貼。 3)入職企業后,根據個人能力表現,企業每年調薪幅度 1000-5000 不等,入職第二年 60%月薪不低于 15000 元。 六、上崗前實訓期間食宿安排: 1)單位配備就餐食堂和 24 小時飯店。 2)實訓期間,外地學員單位可提供住宿寢室,住宿費用為 500-700 元/月,有空調,有獨立衛生間。學員也可以自主選擇。 3)實訓期間:管理,資料,考試,教材等費用1950元。
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