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中德職業技術人才培養項目

[ 作者: 方舟教育 | 時間:2020/5/11 | 瀏覽:630次 ]
[ 關鍵詞:中德職業技術人才培養項目]

中德職業技術人才培養項目

德企直招技術人才+高薪就業+綠卡移民

如果你是以下:

醫療健康、機械制造、汽車服務、電子電氣、商貿會計、酒店管理專業

大中專或本科應往屆畢業生、可以直接報名德國帶薪職業技能培訓!

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一、德國職業培訓概述

德國雙元制職業教育舉世矚目并始終處于世界領先地位,二戰后德國經濟騰飛的秘密武器便是德國雙元制職業教育。被稱為德國“國寶”的雙元制職業教育。

所謂雙元制職業教育就是整個培訓過程是在企業和職業學校(BBS)進行,并且這種教育模式又以企業培訓為主,企業中的實踐和在職業學校中的理論教學密切結合,學生的學習目的明確。雙元制職業教育以極強的針對性和實用性,縮短了企業用人與學校育人之間的距離。

主要特點:

(1)同生產緊密結合,培訓目標更符合企業的需要。

(2)企業的廣泛參與。

(3)真實的生產環境及先時的設施設備,使學生比較接近實踐,接近未來工作的需要。

(4)能較早地接近新技術、新工藝、新設備、新材料。

德國 被譽為世界上經濟最健康的國家,這和其十分完備、結構多樣的教育體系有直接的關系。職業 教育為德國經濟輸送了大批的專業人才,保證了德國工業的持續穩定發展。職業教育使德國成為青年失業率最低的國家之一,為社會穩定也做出了貢獻。

二、雙元制職業教育的方式

德國的“雙元制”教育模式被世界上公認為最先進的職業教育模式之一,學員以職業學校學生的身份和企業的學徒的身份進行雙重學習,根據《職業培訓條例》,先簽訂培訓合同,再由企業安排就讀的職業學校,既有職業學校的理論教師和實踐教師上課,也有企業的培訓師進行培訓。

20-30%的培訓時間在職業學校,70-80% 的培訓時間在企業。最后由企業所屬的行業協會(如 IHK/HWK)組織技能考試認證,通過的學員就完成了德國初始職業教育培訓,拿到了企業入職所需的技師證。

三、項目背景

德國政F的“中德國際技術人才引進”項目,是德國政F支持,針對中國學生的德國雙元制職業技能培訓的項目。項目目的是為德國工業4.0,中國制造2025高度無縫接儲備中德國際型技術人才。

德國開放針對中國職業技術人才引進計劃,一方面解決了德國勞動力不足的問題,另一方面解決了中國高級技術人才緊缺的問題。

李克強總理曾說:“提升消費品標準和質量,離不開高質量的職業技術人才。德國的”雙元制”職業教育模式,就是把學校教育和工廠企業職業培訓集合起來。我們也要強化職業教育和技能培訓,建立學校和企業“雙元”的技術人才培養機制,推出體現技工價值的薪酬、榮譽等制度。”他強調,多方面培養職業技術人員已經迫在眉睫的需求,必須深化這一領域的改革。

人社部亦提出“技高者多得,進一步提高技術工人待遇。”

根據教育部、人力資源和社會保障部工業和信息化部聯合印發了《制造業人才發展規劃指南》,到2020年新代信息技術產業、電力裝備、高檔數控機床和機器人、新材料將成為人才缺口最大的幾個專業,其中新一代信息技術產業人才卻具將會達到750萬人。到2025年新代信息產業技術人才缺口將達到950萬人,電力裝備的人才缺口也將達到909萬人。而中國高端制造人才總缺口達到2200萬。

四、雙元制職業教育專業方向


━ 醫療健康專業 ━


━ 機械制造專業 ━


━ 汽車服務專業 ━


━ 電子電器專業 ━


━ 商貿會計專業 ━


━ 酒店管理專業 ━

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五、雙元制職業教育優勢

低門檻,高保障:高中畢業或同等學歷即可報名,由企業定向培養,畢業后進入企業工作,工資 2000-3000 歐元/月起,從進入企業的第一天,企業將為學員繳納社會保險等,繳納社保滿 5 年后,即可申請永久居留許可。

費用低:德國因為有政F支持,公立職業學校,免收學費。雙元制學生可在就讀期間同時會安排單位實習,會獲得相應的實習工資,工資足以支付就讀期間生活所需。學生不但可以在德國免費學習一技之長,同時還能獲得生活補貼,減輕家庭經濟壓力。 

收入豐厚穩定:獲得工作的機率遠超本科生,學習期間就有收入,工作后的平均收入在2500-4000歐,且逐年遞增,社會福利和保障制度完善。德國禁止節假日休息日上班,每周工作5天,每天工作8小時,每年享受 23-30 天帶薪年假(視每個州的法律規定而定);工資只加不減等等。

工作移民:雙元制職業學校畢業,學生即成為企業爭先恐后想擁有的技術人才,學生可以輕松在德國就業,獲得德國綠卡直至移民 

深造學習:雙元制職業學校畢業,如果學生不想立刻工作,也可以選擇申請德國大學相關專業繼續深造。相比從國內上完中學申請去德國讀大學,德國職業學校畢業生申請德國大學的成功率大大提高 

高就業率:企業定向委培,順利完成學業即可獲得企業長期工作合約,從而留在企業繼續工作。企業對于人才培養的模式為 1:1 的定向培養,顧名思義:缺一個人才,培養一個人才,從根本上規避畢業=失業的現象發生,減少資源浪費。 

職業發展機會眾多:德國雙元制代表了職業教育的世界最高水準,職業資格認證歐盟認可,有機會在世界許多國家發展。而其他留學項目無其他機會。

六、“雙元制”職業技能培訓畢業生的前景 


德國所有公司中有99%屬于中產階級。因此,國際知名的“德國中小企業”是我們繁榮的保證者,他們提供學徒,商業和就業引擎,根據BVMW(中小企業聯盟)的年度商業調查,近90%的會員,特別是中小企業,很難找到合適的員工,據專家估計技術工人短缺每年為德國中小企業造成的損失將近500億歐元,所以作為“雙元制”德國的技術人才因為緊缺,不僅就業率高,收入也是相技術人才的就業前景樂觀。


當可觀的,而德國是一個低消費,高福利的發達國家,根據調查,德國2019年平均稅前工資約2500--3500歐左右(折合人民幣約為20000元--27000元左右),學員畢業即可進入企業工作,在德畢業幾年即可在德購房買車,子女免費上學,享受高品質生活。

七、職業技術人才培訓項目

項目模式:

(1)培訓實習簽證3-3.5+3模式

(3至3.5年德國職業培訓+德國三年工作)

(2)赴德后培訓期間學費全免;

(3)學習期間實習津貼稅前約800歐/月;

(4)三年正式工作稅前工資約3000歐/月;

招募條件:

(1)年齡18-30周歲,男女不限;

(2)身體健康、性格外向、樂觀開朗、無犯罪錄;

(3)素質較高的高中、大中專或本科應往屆畢業生;

(4)德語B1證書

七、報名流程

1、遞交個人簡歷,送德方審核;

2、通過后簽訂服務協議;

3、學習德語,期間準備材料;

4、面試并取得德國學校和企業合同;

5、取得歌德學院B1證書后遞交簽證;

6、赴德開始職業技能培訓;

7、考取歐盟職業資格證書;

8、德國職業學校畢業后留德工作。

八、項目遠景

1、穩定的工作:學員在德國就業的起薪為 2000-3000 歐元/月(根據專業而定);

2、永久居留;

3、移民;

4、可享受德國眾多的福利:如子女可享受免費的醫療、教育;

5、申根簽證,游遍歐洲:獲得德國工作簽證,無需申請可以直接去往其他歐洲國家。

6、海外閱歷,身價倍增:將來無論選擇留在海外,還是回國發展,您都會獲得一個更高的起點!目前,具備歐洲頂級技術經驗的你在中國一線城市廣受歡迎,起薪都在一萬每月左右,就業前景廣闊;若選擇留在德國,更是可以享受全方面的社會保障制度,德國也是世界上社會福利最好的國家之一。



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